Avant, en début, en fin de stage :
VivaPro facilite la découverte du monde professionnel et sensibilise tous les jeunes aux bons comportements à adopter en situation professionnelle !
VivaPro est opérationnel depuis le 15 mai 2024 !
Un premier déploiement pour plus de 300 stagiaires de seconde du 17 au 28 juin 2024 sur une dizaine de sites en France.
Le parcours VivaPro
VivaPro est destiné aux entreprises qui accueillent des jeunes stagiaires de troisième et de seconde. Il facilite la découverte du milieu du travail de jeunes souvent très éloignés de ses attendus.
VivaPro c’est le premier parcours en ligne permettant aux stagiaires d’identifier puis d’adopter progressivement les bons comportements en entreprise. Il est accessible sur smartphone, tablette, PC.
VivaPro s’appuie sur une base de plus de 5000 questions conçues au cours des 5 dernières années avec les entreprises, petites et grandes.
Usage du smartphone, respect des consignes, diversité, utilisation efficace de l’IA, valeur travail, ponctualité… plus de 20 thèmes sont abordés par VivaPro selon les attendus des professionnels.
Véritable fil rouge du stage, VivaPro s’intègre parfaitement au parcours conçu par chaque entreprise. Avant, pendant, en fin de stage, votre entreprise ou votre organisation peut à tout moment proposer à ses stagiaires un parcours complet VivaPro permettant à ces jeunes de se former et de s’auto évaluer en toute autonomie. Le jeune se forme à son rythme grâce à des modules générés par l’IA, dans une logique de réussite ! C’est gagnant/gagnant pour le stagiaire comme pour l’entreprise.
Et s’ils réussissent leur évaluation, ils obtiennent une attestation de réussite VivaPro ! Un plus pour l’avenir professionnel des jeunes !
VivaPro s’engage en faveur de de tous les jeunes pour une découverte du monde professionnel !
VivaPro : un parcours en ligne pour permettre aux jeunes de mieux comprendre les attendus des professionnels
Un quiz adapté aux stagiaires de troisième et de seconde pour faciliter leur immersion en milieu professionnel et les préparer au monde du travail.
Plus de 2O thèmes abordés, une base de plus de 5000 questions conçues depuis 5 ans avec les entreprises petites et grandes !
Voici un bref aperçu des thèmes et des questions abordées :
Que devriez-vous faire si vous ne comprenez pas une consigne ?
- Demander de l’aide à un collègue ou à un supérieur
- Ignorer la consigne
- Deviner ce que vous devez faire
Pourquoi est-il important de respecter les horaires de travail et les délais impartis ?
- Pour montrer que l’on est plus rapide que les autres employés
- Pour être payé en temps et en heure
- Pour garantir la qualité du travail
Pourquoi est-il important d’avoir une communication claire et adaptée sur le lieu de travail ?
- Pour éviter les malentendus et les erreurs
- Pour impressionner vos collègues
- Pour montrer que vous êtes plus intelligent que les autres
Comment doit-on se comporter lorsqu’on arrive en retard au travail ?
- Prévenir son employeur et s’excuser
- Arriver discrètement et ne rien dire
- Ne rien dire du tout
Que devez-vous faire si vous voyez un incendie sur le lieu de travail ?
- Essayez de l’éteindre vous-même
- Sonnez l’alarme et évacuez le bâtiment
- Ignorez-le et continuez à travailler
Pourquoi est-il important de limiter l’utilisation du smartphone au travail ?
- Cela peut distraire l’employé et affecter la qualité de son travail
- Cela peut aider l’employé à être plus efficace
- Cela peut aider l’employé à se connecter avec ses amis
Qu’est-ce que le fact-checking ?
- Le fait de vérifier la fiabilité d’une information
- Le fait de créer des fausses informations
- Le fait de diffuser des informations sans les vérifier
Qu’est-ce que l’intelligence artificielle (IA) ?
- Une technique de fabrication de robots industriels
- Un domaine de l’informatique visant à créer des machines intelligentes capables de prendre des décisions
- Une méthode de communication sans fil utilisée dans les entreprises
TÉMOIGNAGE
« VivaPro a transformé notre façon d’accueillir les stagiaires de seconde et de troisième », DRH France d’un groupe du CAC 40.
« Nous avons utilisé VivaPro pour 170 stagiaires de seconde répartis sur une dizaine de nos sites en juin 2024.
Pour la plupart, c’était leur première expérience en entreprise. Le parcours, proposé avant ou au début de leur stage, leur a permis de mieux appréhender leur nouvel environnement.
Résultats : les stagiaires sont arrivés mieux préparés, plus confiants et plus réactifs aux attentes de l’entreprise. Cela a représenté un réel gain de temps pour nos équipes. Le quiz ludique a rendu l’apprentissage à la fois amusant et instructif, en les préparant aux savoir-être essentiels pour leur avenir professionnel. »
À PROPOS DE NOUS
VivaPro est né d’une envie sincère, souvent exprimée par les entreprises que j’ai eu la chance de côtoyer tout au long de mes 40 années de parcours professionnel.
« Comment donner à chaque jeune la chance de faire ses premiers pas dans le monde du travail ? »
« Comment leur transmettre le goût de l’entreprise ? »
« Comment bien les accueillir pendant leur stage ? »
« Comment leur apprendre les bons comportements en milieu professionnel ? »
Que ce soit des responsables Marque Employeur, RSE ou RH de grandes entreprises, des délégués de fondations d’entreprise ou des patrons de PME, tous partagent un même souci : aider les jeunes stagiaires, qu’ils soient en classe de troisième ou de seconde, à s’intégrer dans le monde du travail.
Mais une question revient toujours : comment leur offrir une expérience utile sans perturber l’organisation des équipes ?
C’est pour répondre à ces interrogations que j’ai créé VivaPro en janvier 2024. Notre objectif est simple : proposer une solution qui bénéficie à la fois aux jeunes et aux entreprises !
Grâce à un parcours pédagogique en ligne, spécialement conçu pour leur génération, les stagiaires découvrent et s’approprient les comportements attendus en entreprise. Ils peuvent ainsi mieux comprendre les métiers de leur entreprise d’accueil et s’y intégrer plus facilement.
Cette approche facilite non seulement la communication entre les jeunes et les collaborateurs, mais elle améliore aussi la qualité de l’expérience de stage, créant ainsi une relation gagnant-gagnant pour tous.
En tant que fondateur de VivaPro, j’ai puisé dans mon parcours professionnel – chez Orange, à la Croix Rouge française, ou encore à l’UIMM – pour créer une équipe engagée et passionnée par le développement des compétences.
Nous allions technologie et humanité, avec des experts en intelligence artificielle dédiée à l’éducation, en insertion des jeunes, et en ressources humaines.
Avec VivaPro, nous sommes déterminés à rendre l’immersion professionnelle accessible à tous les jeunes en stage, en troisième ou en seconde.
Grâce à notre parcours, le stagiaire s’immerge plus facilement dans le monde professionnel, tandis que les collaborateurs de l’entreprise optimisent leur temps d’accompagnement, vivant une expérience humaine enrichissante.
Serge Blain-Aymard
Fondateur VivaPro